NOSOTROS DESARROLLAMOS TU POTENCIAL
Con su capacidad única para conectarse con un amplio espectro de líderes y ejecutivos, LIDERAZGO PRÁCTICO ha logrado posicionarse como un Equipo líder de renombre en el sector. Desde el año Año de fundación, LIDERAZGO PRÁCTICO ha tenido el privilegio de brindar asesoramiento y toda su pericia a organizaciones de todo tipo en Ciudad y en otras regiones. Continúa leyendo para obtener más información sobre todo lo que tiene para ofrecer.
15
Años de
Experiencia
28
Clientes
Satisfechos
35
Industrias
Especializadas
4
Socios con
Comerciales
NUESTRO EQUIPO
En un mundo en el que los ejecutivos y las empresas deben hacerle frente a innumerables desafíos, Nuestro equipo ofrece un enfoque único que no solo orienta a los clientes para ayudarlos a superar los obstáculos, sino que también les enseña a lidiar con futuras complicaciones. Con el foco puesto en el desarrollo de liderazgo, un proceso de toma de decisiones inteligente y un mayor nivel de creatividad en la resolución de problemas, Nuestro equipo ha estado ayudando a la comunidad profesional desde el año Año de fundación. Entre sus clientes hay fundadores de startups, ejecutivos de empresas y organizaciones de todo tipo.
Sentarme con una persona, escucharla, identificar sus problemas y darle consejos prácticos para su liderazgo es relativamente sencillo. Uno de mis retos más grandes ha sido organizar mis ideas y construir sistemas de capacitación y consultoría que ayuden eficazmente a muchas más personas.
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Otro gran reto ha sido mi edad. Comencé siendo muy joven y las personas dudaban de que pudiera ayudarles. Fue gracias a la oportunidad que algunos me dieron me permitió crear mi reputación con base en mis resultados.
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Aprendí a liderar personas en el voluntariado, en donde no se les puede obligar ni por el pago, ni por compromiso laboral, o normas y políticas empresariales. El voluntariado pone a prueba el verdadero liderazgo.
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En el camino de capacitar empresas, a través de 14 años, una constante ha sido ayudar a cientos de líderes a relacionarse con su equipo para organizarlo, motivarlo y dirigirlo hasta los resultados deseados.
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“Los equipos no crecen solos, las ventas no se cierran solas, las utilidades no se dinamizan solas, lo que hace que las cosas sucedan es el liderazgo”